不平凡的2020年已经已往一半，本着“团结一心、携手并进、敢为人先、有所作为”的精神，制造中心围绕着公司的战略目标，在上半年中迎难而上，勇担重担，奋力拼搏，取得了不错的结果。
7月21日在公司总部大集会室召开了“打造全民质量文化，全面实施精细化治理”球盟会制造中心2020年上半年度总结集会及表扬大会。在会上各部分划分就车间产量、效率、质量、能耗、安环指标等几方面在2020年上半年取得的结果进行总结汇报。
各部分汇报总结后，制造中心林春城总经理全面总结上半年制造中心经营的“五个新气象”和“六大事情亮点”，深刻剖析了事情中保存的问题，并为全面实现年度经营目标，推进公司经营连续健康生长，提出以下要求：1、认清新形势、展现新作为 ；2、进一步抓好增强立异能力 ；3、强化团队建设 ；4、要努力打造人才高地 ；5、连续完善治理机制 ；6、要越发体贴员工生活。
总结会后对上半年体现突出的治理人员及团队进行颁奖，潘伟深董事长在百忙中抽闲出席了最后的表扬仪式，颁出了以下奖项：
精细化治理模式奖：熔铸团队
质量进步奖：品质团队
最佳团队效益奖：挤压一车间团队
最佳执行力奖：周刚、蒙礼电
最佳团队配合奖：周文彪、罗培培
优秀治理代表奖：刘冬文、魏英全
技术突破奖：何志祥、马全昌
潘伟深董事长对制造中心的结果作出了肯定并宣布了激感人心的讲话，既展现出公司美好的生长前景，又体现出强烈的紧迫感、� ；泻驮鹑胃�，既是公司转达给制造中心生长“换挡加速”的一次总发动，也是各项经营由“古板粗放型”向“集约效益型”转变的“总信号”，关于公司目今经营和久远生长具有重要指导意义。
所有的结果离不开每一位同事的辛勤支付和不懈努力，“打造全民质量文化，全面实施精细化治理”2020年制造中心“团结一心、携手并进、敢为人先、有所作为”。
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